(english version below)
Das Gender Netzwerk bietet Ihnen Gender Trainings, Beratung, Forschung und Evaluation an – einzeln oder im Team. Wissen + Wollen + Können – wir vermitteln Gender-Kompetenzen und beraten praxisnah.
Was ist ein Gender Training?
Ein Gender Training ist eine Fortbildung mit dem Ziel, den Teilnehmenden Gender-Kompetenzen zu vermitteln. Das Training dauerte mehrere Stunden oder auch Tage. Wer an einem unserer Gender Trainings teilnimmt, erwirbt Gender-Kompetenzen auf allen drei Ebenen: Wissen – Wollen – Können. Aus diesem Grund beinhaltet jedes unserer Trainings sowohl Elemente der Wissensvermittlung, Sensibilisierung und vermittelt operative Instrumente. Jedes Training wird indivdiuell gestaltet und auf die jeweilige Situation abgestimmt – auf die Art und Zusammensetzung der jeweiligen Gruppe, Gruppengröße, den Zeitrahmen und das strategische Ziel der auftraggebenden Institution.
Was ist Gender Beratung?
Gender Trainings sind meist eingebunden in eine Gender-Beratung. Sie sind besonders wirksam bei Lernprozessen, die Einstellungen und Verhalten ändern sollen. Am besten klappt dies im Rahmen einer langfristig angelegten Planung, die Raum für Veränderungen gibt und eine nachhaltige Wirkung ermöglicht.
Für wen arbeiten wir?
Das Gender Netzwerk ist meist im Auftrag von Organisationen, Institutionen, Vereinen und Verbänden tätig, manchmal werden wir auch von Einzelpersonen beauftragt. Wir arbeiten in Deutschland, Europa und einige von uns auch international. Unsere Gender Trainings und Beratungsangebote sind gefragt im Bildungsbereich, in Verwaltungen, Hochschulen, Kirchen und Gewerkschaften, in der Sozialarbeit, frühkindlichen Erziehung, Jugendhilfe und Entwicklungszusammenarbeit.
Was ist unser Ansatz?
Das Gender Netzwerk gestaltet Gender Trainings stets diversitätsbewusst und mit intersektioneller Perspektive. Wir betrachten Differenzierungen wie kulturelle Zugehörigkeit, Alter, Behinderung, sexuelle Orientierung und Identität sowie soziale Herkunft als wichtig und miteinander verwoben. Es ist unser Anliegen, mit unserer Arbeit einen Beitrag zum Abbau sozialer Ungleichheiten zu leisten. Aus diesem Grund sind Macht und Strukturen immer Themen unserer Arbeit.
Manchmal arbeiten wir mit weiteren Trainerinnen und Trainern verschiedener Geschlechter und fachlicher Schwerpunkte zusammen.
Erfahren Sie mehr …
- … Profile der einzelnen Gender-Trainerinnen und Beraterinnen
- … über den Hintergrund/das Selbstverständnis unseres Netzwerks
- … darüber, wer uns beauftragt
Gender training and consultation
The Gender Network offers you gender training, consultation, research and evaluation – individually or as part of a team. Knowledge + willingness + ability – we impart gender competences and provide practical advice.
What is gender training?
Gender training is an advanced training programme with the aim of imparting gender skills to participants. The training lasts several hours or even days. Those who take part in one of our gender training courses acquire gender competences on all three levels: Knowledge – Willingness – Ability. For this reason, each of our trainings includes elements of knowledge transfer, sensitisation respectively awareness and operational tools. Each training is individually designed and tailored to the respective situation – according to the type and composition of the respective group, group size, time frame and the strategic goal of the commissioning institution.
What is gender consultation?
Gender training is usually integrated into gender consultation. They are particularly effective in learning processes that are intended to change attitudes and behaviour. This works best in the context of long-term planning that provides scope for change and enables a sustainable impact.
Who do we work for?
The Gender Network usually works on behalf of organisations, institutions, associations and federations. From time to time, we are also commissioned by individuals. We work in Germany, Europe and some of us internationally. Our gender training and consultation services are in demand in the education sector, in administrations, universities, churches and trade unions, in social work, early childhood development, youth welfare and development cooperation.
What is our approach?
The Gender Network always designs gender training programmes with an awareness of diversity and an intersectional perspective. We consider differentiations such as ethnic background, cultural affiliation, age, physical, cognitive, neurological and emotional prerequisites, sexual orientation and identity as well as social background and educational level to be important and interwoven. It is our aim to use our work to help reduce social inequalities. For this reason, power and structures are always topics of our work.We sometimes work together with other trainers of different genders and specialisms.
Find out more …