Das Gender Netzwerk bietet Ihnen Gender Trainings, Beratung, Forschung und Evaluation an – einzeln oder im Team. Wissen + Wollen + Können – wir vermitteln Gender-Kompetenzen und beraten praxisnah.
Was ist ein Gender Training?
Ein Gender Training ist eine Fortbildung mit dem Ziel, den Teilnehmenden Gender-Kompetenzen zu vermitteln. Das Training dauerte mehrere Stunden oder auch Tage. Wer an einem unserer Gender Trainings teilnimmt, erwirbt Gender-Kompetenzen auf allen drei Ebenen: Wissen – Wollen – Können. Aus diesem Grund beinhaltet jedes unserer Trainings sowohl Elemente der Wissensvermittlung, Sensibilisierung und vermittelt operative Instrumente. Jedes Training wird indivdiuell gestaltet und auf die jeweilige Situation abgestimmt – auf die Art und Zusammensetzung der jeweiligen Gruppe, Gruppengröße, den Zeitrahmen und das strategische Ziel der auftraggebenden Institution.
Was ist Gender Beratung?
Gender Trainings sind meist eingebunden in eine Gender-Beratung. Sie sind besonders wirksam bei Lernprozessen, die Einstellungen und Verhalten ändern sollen. Am besten klappt dies im Rahmen einer langfristig angelegten Planung, die Raum für Veränderungen gibt und eine nachhaltige Wirkung ermöglicht.
Für wen arbeiten wir?
Das Gender Netzwerk ist meist im Auftrag von Organisationen, Institutionen, Vereinen und Verbänden tätig, manchmal werden wir auch von Einzelpersonen beauftragt. Wir arbeiten in Deutschland, Europa und einige von uns auch international. Unsere Gender Trainings und Beratungsangebote sind gefragt im Bildungsbereich, in Verwaltungen, Hochschulen, Kirchen und Gewerkschaften, in der Sozialarbeit, Jugendhilfe und Entwicklungszusammenarbeit.
Was ist unser Ansatz?
Das Gender Netzwerk gestaltet Gender Trainings stets diversitätsbewusst und mit intersektioneller Perspektive. Wir betrachten Differenzierungen wie kulturelle Zugehörigkeit, Alter, Behinderung, sexuelle Orientierung und Identität sowie soziale Herkunft als wichtig und miteinander verwoben. Es ist unser Anliegen, mit unserer Arbeit einen Beitrag zum Abbau sozialer Ungleichheiten zu leisten. Aus diesem Grund sind Macht und Strukturen immer Themen unserer Arbeit.
Manchmal arbeiten wir mit weiteren Trainerinnen und Trainern verschiedener Geschlechter und fachlicher Schwerpunkte zusammen.