Das Gender Netzwerk bietet Ihnen Gender Trainings, Beratung, Forschung und Evaluation an – einzeln oder im Team. Wissen + Wollen + Können – wir vermitteln Gender-Kompetenzen und beraten praxisnah.
Main Content
Wir bieten:
Qualifizierte Gender Trainings und Beratung für Ihr Team, Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter oder Führungskräfte.
Wir sind:
Erfahrene Gender Trainerinnen mit akademischem Hintergrund und viel Praxis-Erfahrung.
Gender Training
Referenzen
Arbeitsfelder und Einsatzorte für Gender Trainings und Beratungen. Für folgende Institutionen, Verbände, Verwaltungen, Hochschulen, Bildungsinitiativen und Organisationen sind oder waren wir tätig (Auswahl):
Hintergrund
Das Netzwerk Gender Training – Hintergrund und Historie. Das Netzwerk ist ein bundesweiter Zusammenschluss von Gender Trainerinnen und Gender Beraterinnen.
20 Jahre Gender Netzwerk: Gender Trainings, die wirken!
Ihre Gender Trainerinnen
Dr. Christina Alff
Dipl. Geographin, Weltbürgerin, Trainerin und Gutachterin für Gender Equality.
Sarah Braun
Genderwissenschaftlerin M.A., Trainerin, Moderatorin, systemische Coach
Dr.in Kerstin Büschges
Dipl. Kulturpädagogin, PaR PhD, Expert of Communication, Performance Künstlerin, Supervisorin
Marie Büssemeier
Genderlinguistin, Kultur- und Kommunikations-Wissenschaftlerin, Trainerin, Lektorin, Beraterin
Melanie Ebenfeld
Trainerin, Dozentin, Beraterin und Moderatorin - Gender And Education Berlin
Eva Engelhardt
Entwicklungspolitische Gutachterin, Moderatorin, Trainerin
Dr.in Tatjana Haque
Diplom Volkwirtin, Soziologin, Gender Trainerin, Gender Beraterin
Dr.in Gerrit Kaschuba
Dipl.Pädagogin, Trainerin, Supervisorin, wissenschaftliche Autorin & Forscherin im Forschungsinstitut tifs e.V.
Edda Kirleis
Entwicklungspolitische Referentin Südasien bei Brot für die Welt (BfdW), Gender Training und Beratung
Angela König
Dipl. Sozialpädagogin (Uni), MSc in Training and Performance Management, Beraterin und Trainerin
Vera Maier-Tragmann
Dipl. Pädagogin, Systemische Beraterin und Supervisorin, Trainerin
Birgitta Schulte
Wiss. zertifizierte Coach, Moderatorin, Trainerin, Medien-, Radio- und Buch-Autorin
Heide Trommer
Beratung, Training, Moderation zu Themen wie Gender, Menschenrechte, Diversity, Wirkungen von Maßnahmen
## Positionen & Texte
Die Debatte um Identitätspolitiken – Ein Plädoyer für den intersektionalen Blick
Die Debatte um Identitätspolitik ist vielstimmig, kontrovers und aktuell sehr aufgeheizt. Wir haben als Netzwerk Gender Training unsere Sicht auf die aktuellen Debatten um Identitätspolitik formuliert. Nach einer Zusammenfassung unterschiedlicher Debattenbeiträge diskutieren wir insbesondere das Beispiel Südasien. Es zeigt: Identitätspolitiken können sowohl einem Befreiungs- wie einem Machtdiskurs dienen. Welche Gefahren birgt also der Diskurs? Die […]
Gendergerechte Sprache
Der Sprache und ihrer Nutzung kommt eine hohe Bedeutung zu. Sprache kann einzelne Gruppen von Menschen sichtbar machen – oder eben nicht. Sie kann so formuliert werden, dass sich bestimmte Einzelne angesprochen fühlen – oder nicht. Sie kann dazu beitragen, dass viele sich gemeint fühlen – oder nicht. Denken basiert auf Sprache. Wenn es keine […]
Gleichstellungsstiftung jetzt gründen
Das Netzwerk Gender Training unterstützt den Aufruf zivilgesellschaftlicher Organisationen für die zügige Errichtung einer unabhängigen Einrichtung für Gleichstellung und Geschlechterfragen in 2020. Der Aufruf wurde initiiert vom Deutschen Frauenrat und GMEI. Download als pdf
Das Buch aus dem Netzwerk Gender Training
Geschlechterverhältnisse bewegen. Erfahrungen mit Gender Training. Herausgegeben von: Netzwerk Gender Training Taschenbuch: 257 Seiten Verlag: Ulrike Helmer (28. April 2004) Sprache: Deutsch ISBN-10: 3897411512 ISBN-13: 978-3897411517 Inhaltsverzeichnis (pdf, 48 kb) Flyer zum Buch (pdf, 87 kb) Klappentext Seitdem in Deutschland Gender Mainstreaming als geschlechterpolitische Strategie Konjunktur hat und sich Gender Training zu einem blühenden Markt […]
Zu den Wurzeln von Gender Mainstreaming
Die politischen und historischen Wurzeln von Gender Mainstreaming liegen in der internationalen Frauenbewegung. Die weltweite Benachteiligung von Frauen und Mädchen wurde 1975 auf der ersten Internationalen Frauenkonferenz in Mexico der Weltöffentlichkeit mit umfassendem Zahlenmaterial vor Augen geführt, in den Folgekonferenzen wurden Strategien zu ihrer Überwindung diskutiert. Auf nationaler und internationaler Ebene forderten Frauen ihre Rechte […]
Debatte um Gender und Diversity
Klare Begrifflichkeit für konkrete Inhalte. „Gender“ ist ein inflationär gebrauchter Begriff. Sehr häufig wird Gender gesagt, wenn eigentlich Gender Mainstreaming gemeint ist. Oft ersetzt Gender den Begriff „Frauen“ ein andermal markiert der Begriff das Vorhandensein von Frauen und Männern (z.B. „Gender-Team“). Ähnlich unscharf wird der gesellschaftspolitisch zu verortende Begriff „Diversity“ häufig dann benutzt, wenn eigentlich […]